一、岗位职责
1. 人事招聘，拓展企业的人员招聘渠道，参与面试筛选;
2. 办理员工的入职与离职手续，管理入职和离职事务;
3. 拓展团队业务以及培育新人
二、
岗位要求
1、22-40岁，大专或以上学历，专业不限(可接受应届毕业生) ;
2、工作认真细致，有责任心，具有良好的执行能力、协调能力和人际沟通能力工作时间:工作日，上午8:30-11:30，下午2:00一5:30，周末双休国家节假日;
职能类别：HRBP