工作内容：1、根据各部门业务发展需求，与各部门深度沟通招聘需求，明确各岗位的职责；2、开展招聘工作，包括但不限于简历筛选、电话沟通、安排面试、跟进入职事宜等；3、根据需要协助组织公司各类培训及企业文化活动等。

职责要求：1、重点院校本科及以上学历，大三、大四、研究生在校生；2、人力资源或相关专业优先；3、熟练使用Excel等办公软件；4、具学生会或社团管理经验者优先；5、形象气质佳，具有良好的职业道德，踏实稳重，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；6、良好的工作心态，对工作认真负责，吃苦耐劳。