一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、招聘岗位

招聘岗位、招聘人数、学历、专业及岗位要求详见附件1.

三、招聘流程

(一)报名方式

报名时间：2020年11月26日-2020年12月3日

网上报名截止日期2020年12月3日18:00.逾期不受理。

应聘者通过电子邮件将报名材料点击“我要投递”按键后，完善简历，并在简历附件处上传，邮件标题及附件均命名为：应聘公司+应聘岗位+姓名。

每名应聘者仅可报考1个应聘岗位，拟招录人员应服从企业调剂安排。报名材料包括：

1、福州城投集团应聘人员登记表(见附件2);

2、身份证复印件(正反面);

3、学历、学位复印件。

(二)初筛和资格复审

线上初筛后，将对拟面试人选进行线下资格复核，参与人员应于规定时间内到指定地点提交材料(拟资格复审和面试安排在同一天)。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现应聘人员不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息，立即取消参加公开招聘资格或聘用资格。

参加现场资格复审面试人员需携带以下材料：

1、毕业证原件及复印件1份;

2、学位证原件及复印件1份;

3、身份证原件及复印件1份;

(三)组织面试

初步进行简历筛选，合格者将以电话形式通知进入面试环节，本次面试除信息化中心岗位需笔试外，其他岗位均不设笔试。

(四)背景调查

根据面试成绩，按照从高分到低分的得分顺序，背景调查对象与录用职位的比例为2：1.特殊情况达不到2:1的，经集团党委会研究通过可适当放宽比例。

(五)体检

拟聘用人员需提供三级甲等以上医院体检中心出具的健康证明，体检标准及项目参照公务员录用标准执行，费用自理。

(六)研究聘用

根据考生综合情况择优录取，录用后薪酬按照集团相关薪酬管理制度执行。

附件1：福州城投集团工作人员招聘岗位

附件2：福州城投集团应聘人员登记表