招聘要求:
1、专业:人力、财务、管理、法律、计算机、医药等相关专业;
2、生源要求: 2020届/2021届;
3、工作地点:上海、石家庄
4、培养计划:量身打造成长发展路径,配备顶级资源,快速从职场新锐成长为业务舵手。①高层导师1V1指导;②骨干专家1V1带教;③核心部门靶向轮岗;④HR经理全程跟进;⑤精英研修班领导力培养。
职责要求:
1、人力资源储备生:协助HR开展招聘、培训、劳动关系、保险公积金等人力各模块工作。
2、财务管理储备生:财务管理/会计/金融/税务/风控。
3、法律类储备生:
1)组织开展合规管理体系建设;组织开展风险管理体系和内部控制体系建设;
2)参与公司重大经营活动,提出法律意见;
3)组织开展法律政策研究工作;
4)审核公司合同或协议;
5)参加公司诉讼、仲裁等活动;
6)审核、办理公司授权事项;
7)起草、审核公司重要规章制度;
8)负责知识产权登记、注册、保护工作;
9)负责开展法治宣传教育等。
4、IT储备生
1)与业务部门沟通确认信息化需求,协调系统管理部门出具系统建设、优化、整合方案;
2)参与正在开发或实施的信息技术建设项目;
3)负责各类应用系统日常问题的解决及优化工作;
4)负责各应用系统运行监控、数据备份、应急演练工作;
5)探寻市场上新知识、新技术的应用,根据业务需要进行学习、研究和开发;
6)学习信息化新技术并结合企业实际状况进行应用、推广;
7)协助开展内控和信息安全管理等工作。
五险一金、提供住宿、防暑补贴、取暖补贴、交通补贴、通讯补贴、餐补、年节福利、员工体检、团队拓展旅游、培训学习、外派人员带薪休假并提供住宿。