1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
2、做好员工考勤、奖惩管理;
3、建立和维护人事档案、员工花名册、及时更新员工的个人信息和资料;
4、参与人力资源前沿管理工作:人力资源战略与规划、人才管理项目推动、人力资源政策制订;
5、协助完成人力资源相关领域的研究性工作,如宏观研究、行业趋势研究、标杆研究等;
6、项目行政事务处理;
7、其他人力资源项目管理及领导交办的工作。
1、热爱物业行业者优先考虑;
2、熟悉掌握Word、Excel、PPT等办公软件;
3、2021届本科毕业生及以上,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;
4、角色任意切换,能站在业务端思考问题,与业务成为好伙伴;
5、希望你能宏观思考,又能实际落地,俗称入得厨房、出得厅堂;
6、转正定级:根据实习期表现定岗定级。
包吃包住、五险一金、节假日福利、生日福利、员工体检、拓展旅游等。