人力资源管理、劳动社会保障、工商管理、企业管理等管理类、经济类等相关专业毕业。 熟练掌握本专业理论知识。通晓人力资源管理各模块知识，有较高的写作能力、语言表达能力和沟通协调能力，熟悉相关法律法规、人力资源管理等知识，熟练使用办公软件，具备较好的信息处理、互联网相关知识。