一、招聘岗位

(一)单位：驻京津沪地区合规管理中心，竞聘岗位：法务人员1人、审计与风险管理人员1人，工作地点：天津

（二）单位：驻印尼地区合规管理中心，竞聘岗位：法务人员1人、审计与风险管理人员2人，工作地点：印尼

驻各地合规管理中心向集团合规管理机构负责、报告工作。除合规管理总监外，对于其他业务人员，根据竞聘人员既往工作经历、工作业绩等，综合考量核定职级。

二、岗位职责

（一）负责驻地相关企业法律事务工作，协调处理决策、经营和管理中的法律事务；

（二）参与驻地相关企业重大经营决策，保证决策的合法性，并对相关法律风险提出防范意见；

（三）参与驻地相关企业重要规章制度的制定和实施；

（四）负责驻地相关企业的法制宣传教育和培训工作；

（五）对驻地相关企业违反法律、法规的行为提出纠正意见，监督或者协助有关部门予以整改；

（六）组织驻地相关企业建立健全审计工作规章制度，组织实施财务收支审计、工程审计、专项审计、经济责任审计、管理审计等工作。

（七）辨识、描述驻地相关企业各类经营活动中可能发生的风险，确定风险评价方法，开展风险评估，提出改进意见。

（八）加强驻地相关企业内部控制建设、风险体系建设、风险管控及违规责任追究工作。

（九）合规管理中心其他工作。

三、任职条件

1.具有较高的政治素质，带头坚持党的领导，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不忘初心，牢记使命，忠诚干净担当。

2.熟悉企业经营管理，了解行业发展动态和方向，具有处理复杂或者疑难法律事务、审计与风险管理工作经验和工作能力，具备较强的组织协调和沟通能力。

3.具有企业法律顾问执业资格、法律职业资格、律师、法官、检察官资格，或其他相应资格。

4.大学本科及以上学历，具有良好的心理素质，身体健康。

5.年龄一般在45周岁以下。

6.特别优秀的可适当放宽条件。

四、招聘程序

公开招聘按照报名、资格审查、履历分析、统一面试、组织考察、会议研究、任前公示、发文聘用的程序进行。对聘用人员实行试用期制，试用期一年。