1.办理员工入离职手续。跟进合同续签进度；

2.管理公司员工档案内容，维护更新相关人事数据；

3.负责实习生入离职、考勤核算；

4.更新及维护招聘信息，筛选简历、与候选人沟通，面试协助；

5.其他人力资源相关工作。

[职位要求]

1.本科或研究生，实习期间保持学生身份；

2.每周至少3天，实习期3个月以上；

3.有人力资源相关实习经历优先；

4.熟悉EXCEL等Office办公软件的使用；

5.良好的英语听说读写能力，良好的沟通能力。