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  • 2020-12-07发布

人力资源部薪酬福利部专员 面议

北京市-北京市工作经验:1-3年学历:本科 浏览数:150投递数:2

职位描述

1、岗位职责

(1)解决日常薪酬福利问题,并提供支持和建议。

(2)定期分析集团整体人工成本、人效及薪资水平,完成分析报告。

(3)协助开展集团工资总额预算、清算管理。

(4)协助搭建与完善集团薪酬福利体系,并提出合理化建议。

(5)承办部门交办的其他工作。

2、任职要求

(1)中共党员(含预备党员)。

(2)大学本科及以上学历,人力资源、财务相关专业优先。

(3)年龄30岁以下。

(4)具有2年以上工作经验。

(5)具备一定的统计分析能力,熟练使用办公软件,能够制作统计报表,撰写分析报告。

(6)根据国家有关部委关于促进自主就业退役军人就业的要求,同等条件下,优先录用退役军人。


资格条件

应聘者除符合应聘岗位要求外,同时应具备以下资格条件:

(一)具有较高的思想政治理论素养,信念坚定、政治可靠;

(二)具有较高的职业素质,保密意识、组织纪律性强;

(三)具有较强的事业心、责任感和较高的职业素质,有大局意识和奉献精神,注重团队协作,勇于开拓创新,有较强的业务能力和一定的组织、协调能力;

(四)品行端正,廉洁自律,作风严谨,团结协作,遵守公司规章制度,在原单位综合表现良好,无违法违纪行为和不良记录。

报名事项

(一)报名截止时间:2020年12月11日

(二)报名方式

请提交报名表一份(报名表见附件,需附近期彩色照片,报名表请命名为“应聘岗位+姓名”),并提供资质证明材料扫描件(彩色),包括但不限于:身份证,学历学位证,专业资格证书或获奖证书等。请将上述材料电子版压缩后点击“我要投递”按键后,完善简历,并在简历附件处上传,邮件主题统一命名为:“应聘岗位+姓名+手机号码”。

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招聘岗位及需求.docx

通用技术集团公开招聘报名表.doc




福利待遇

面议

面试评价

综合评分:
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公司基本信息

标语:

规模:2000人以上

地点:北京市-北京市

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