1、年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历、学士及以上学位。

2、具有三年以上金融机构、大型国有企事业单位或上市公司办公室、企业文化等部门工作经历，熟悉行政办公、品牌管理、企业文化建设、意识形态管理相关工作，具有较好的文字功底和写作能力，在省级及以上媒体或国家核心期刊发表过文章的优先。

3、思想品德端正，遵纪守法，事业心、责任感强，无不良从业记录。

岗位职责：

1、依据公司重点工作安排及公共关系现状，拟定年度公共关系策略，编制公司公共关系工作总体计划，按职能分解细化，组织落实。

2、协助部门负责人完成公司外部媒体关系维护、新闻宣传投放、声誉风险管理、重大事项及突发事件报告、业务连续性管理、自媒体管理等各项工作，为公司争取更为有利的舆论环境和外部资源。

3、制订年度企业文化建设指导意见或工作计划，指导、协助、督促和落实企业文化有关工作部署，推进公司企业文化建设工作的有序开展。

4、制订品牌建设的工作计划和组织落实，负责品牌建设的传播和推广，创新企业品牌建设的手段，为企业文化建设提供支撑保障。