1、负责公司组织、干部、人事管理工作；2、根据公司发展规划制定完善相关管理制度，并组织实施；3、负责公司员工管理、绩效管理、薪酬福利和各类统计报表等日常工作；4、根据上级党组织的工作要求，撰写党建计划、年度总结及党风廉政建设报告等重要文件；5、负责党建工作，党组织各项工作计划、组织开展和总结工作，并严格实施“三重一大”决策制度；6、协助党委做好干部队伍建设、选拔任用管理、考核激励和后备干部培养等工作；7、负责基层党组织建设，指导推进本部支部的党群工作；8、完成上级交办的其他事项。 任职要求：1. 中共党员；2. 本科及以上学历，人力资源专业，具有中级经济师或人力资源管理师二级优先；3. 具有8年以上组织人事相关工作经验，政府部门、国有企业组织人事或党建工作经验优先；4. 熟悉国家地区人事政策、法律法规、干部选拔任用工作管理要求和流程；5. 掌握人力资源管理相关工作技能，具备较强的文字撰写能力和语言表达能力；6. 具有较强的表达、沟通、组织、协调能力，具有较高的政策理论水平；7. 踏实稳重、积极进取、保密意识强。
职能类别：人事主管 关键字：人事人事主管 微信分享