【岗位职责】
1. 熟悉电销管理流程的整体环节，负责电销团队的人才引进、优化及培训、激励等。
2. 对团队的销售业绩负责，带领团队达成销售目标。
3. 监督管理团队成员工作， 能有效提供培训、辅导，持续提升团队战斗力。【
任职资格】
1. 具有电销管理经验，具有培训行业相关的销售工作和管理经验为优先。
2. 从一线销售成长为的电销管理者，在不同成长阶段有较多Top sales的记录。
3. 具备较强的语言表达能力、理解能力、客户关系管理能力、执行能力，较强的服务意识，情绪管理能力强。
4. 丰富的团队建设经验，能耐受高度的工作压力和挑战，对教育市场营销工作有较深认知。
职能类别：销售主管 关键字：电话销售主管电销主管网销主管课程顾问主管招生主管市场主管