【岗位职责】
1、负责月结管理过程中报销模块相关的账务处理，确保准确率和及时率；                  
2、根据《报销管理制度》日常执行过程中实操不合理的政策进行梳理和建议反馈，同时部分有利于费用管控的建议及时进行业务调整。              
3、对每月的费用进行预警，对超当月预算的费用，提请各部门关注并通过相关系统能够优化和改善，定期对费用横向、纵向数据进行分析，将有价值的信息反馈给管理层。        
4、建立标准化的报销团队运营模式，建立报销团队运营整体目标，考核管理，定期进行服务质量抽检，编制报销操作指南，对报销审核时效，差错率等指标进行有效的控制和监督。                      
5、通过不断的提升报销产品覆盖功能，让员工日常报销能够体验到便捷，同时建立人性化的审核标准，日常的报销政策变动加以及时的宣导，逐步提升员工满意度。     
6、负责日常报销外包人员的专业培训、能力提升、凝聚力加强、绩效考核、标准化执行等方面的管理。【任职要求】
1、本科及以上学历，会计及相关专业。
2、大型集团公司财务至少3年以上同岗位工作经验。
3、诚信坚毅，稳重乐观，在巨大压力下也可逆风前行。
4、逻辑思维清楚，沟通、学习、适应能力强，清晰的自我定位及强烈的个人发展欲望。                    
5、中级会计师职称优先。
职能类别：其他