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  • 2019-10-23发布

成就非凡 行者致远—2020校园招聘 面议

四川省-成都市工作经验:应届毕业生学历:本科 浏览数:332投递数:1

职位描述

一、 招聘岗位、人数、条件及发展路径
(一)总行管理培训生 10人
1、招聘条件
1)国内一流顶尖大学2020年应届毕业生;
2)全日制硕士研究生及以上学历,专业不限;
3)27周岁及以下;
4)特别优秀者,可适当放宽至大学本科学历。
2、发展路径:坚持“高起点、高定位、高标准、严要求”的培养方针,通过“统一培训”、“支行轮岗”、“条线跟岗”等培养方式,用2-3年时间,培养具备管理潜质的基层管理型人才或总行业务骨干型人才。入职后我行将提供有竞争力的安家费。
(二)总行金融科技专才 20人
1、招聘条件
1)2020年应届毕业生,全日制本科及以上学历,计算机相关专业;
2)本科生24周岁及以下,硕士研究生27周岁及以下。特别优秀者,年龄可适当放宽;
3)通过大学英语四级考试,或达到相应等级英语水平;
4)熟悉C或JAVA等语言,能独立完成程序模块的详细设计、软件开发及单元测试工作。熟悉数据库知识,熟练掌握SQL语法。对B/S,C/S等系统架构有一定的了解,具备良好的系统思维能力、判断力及问题解决能力。
2、发展路径:采取“一对一”专业指导,通过项目引领,科技带动,着力提升银行信息科技开发(运维)能力,培养金融科技专业人才。
(三)分支行营销专才 70人
1、招聘条件
1)2020年应届毕业生,全日制本科及以上学历,经济学、法学、管理学、理学等相关专业;
2)通过大学英语四级考试,或达到相应等级英语水平;
3)本科生24周岁及以下,硕士研究生27周岁及以下;
4)具备较强的学习和沟通表达能力;
5)特别优秀者,专业和年龄可适当放宽。
2、发展路径:通过“岗前实习”、“集中培训”、“基层轮岗”等方式,培养成为营销精英。
3、工作地点:成都城区支行、成都郊区县支行、四川省内分行
(四)分支行综合金融岗 100人
1、招聘条件
1)2020年应届毕业生,全日制本科及以上学历,经济学、法学、管理学、理学等相关专业;
2)通过大学英语四级考试,或达到相应等级英语水平;
3)本科生24周岁及以下,硕士研究生27周岁及以下;
4)特别优秀者,专业和年龄可适当放宽。
2、发展路径:通过“岗前实习”、“集中培训”、“基层轮岗”等方式,培养成为运营管理、专职审批、风险管理等专业人才。
3、工作地点:成都城区支行、成都郊区县支行、四川省内分行、重庆分行、西安分行
注:1、国(境)外高校毕业生须于2019年1月-2020年6月获得学历学位证书和国家教育部学历学位认证。2、报考成都郊区县支行、分行的营销专才岗及综合金融岗,当地生源优先。
二、招聘流程及时间安排
线上简历投递(10月10日-10月30日)→笔试测评(11月10日)→初面、复面(11月中、下旬)→确定拟录用名单、体检、签订就业协议(12月)
时间安排如有变动,我行将通过短信、邮件或电话等方式通知。请确保手机号码和电子邮箱正确无误。
三、免笔试政策
通过相关岗位简历筛选的应届毕业生凡满足下列条件者之一者,可免除笔试直接进入面试环节
获得国家奖学金、国家励志奖学金、国家级(省级)数学建模竞赛或“挑战杯”一、二、三等奖、校级学业一等(甲等)奖学金、省级优秀毕业生。符合减免笔试条件的,在线提交简历时,请上传获奖证书扫描件。
四、薪酬福利
我行提供有竞争力的薪酬福利待遇。
五、报名方式
应聘者请把简历投递到邮箱。
六、报名截止时间:2019年10月30日(星期三)24:00
七、注意事项
(一)每位应聘者仅可申请1个岗位(工作地点)。
(二)应聘者应对申请资料信息的真实性负责,如与事实不符或存在违规违纪行为,我行有权取消其应聘资格。
(三)经审核符合条件者,我行将通过手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系。

面试评价

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公司基本信息

标语:

规模:2000人以上

地点:四川省-成都市

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