岗位职责：

1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程； 
3、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标；
4、能通过学习迅速胜任各岗位工作；
5、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作；

任职要求：

1. 具备良好的组织、协调、沟通能力； 
2.有清晰的职业规划，愿意从事管理工作，愿意为了自己的目标付出努力； 
3.具有强烈的进取心，能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力； 
4.有责任心，愿意承担责任，并愿意付出努力使自己有能力承担责任；