职位描述
薪酬:8300-9900元/月+工龄工资+有薪假4天+包食宿+年终奖。岗位职责:
1、指导、监督、审计人力资源部招聘、培训、薪资、绩效、员工关系、企业文化建设等各项实务工作;
2、负责招聘、培训、绩效、薪资、考核体系的建立完善并监督执行;
3、负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;
4、制定绩效评估政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评估过程进行监督和控制,并不断完善绩效管理体系;任职要求:
1、3年以上同等职位工作经验;
2、熟悉国家《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
3、熟悉人力资源六大模块;
4、具备较强的沟通能力及灵活性,亲和力佳。 因公司发展壮大,特招聘此岗位
职能类别:人事经理
关键字:人事经理行政