岗位职责：1.接受企业文化、专业课程培训；2.在大区分公司各部门轮岗，对业务建立全方位认识；3.到地市分公司挂职锻炼，参与实际业务经营；4.培养接受，考核合格者作为公司后备干部定向培养。任职要求：1. .统招2019年或2020年毕业生，本科及以上学历，专业不限；2.具有良好的学习能力、表达能力，具备较强的系统思考能力；3.执行能力强，具有一定的管理意识及组织协调能力；4.热爱教育培训行业，能够接受轮岗学习安排，能够接受阶段性到公司其他分公司工作，有意愿在公司长期发展；5.具有学生会/班级干部经历优先。
职能类别：市场/营销/拓展主管储备干部 关键字：教育培训市场运营储备干部管培生 微信分享