1、负责员工基本信息的管理（管理劳动合同，入职、离职、调任、升职等手续）；2、根据公司人员需求情况执行招聘工作开展；3、负责管理人力资源相关文件和档案；4、完成领导安排的其他工作。
任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；4、熟练使用相关办公软件。双休                  
职能类别：人事专员招聘专员/助理 关键字：招聘专员人事专员 微信分享