二、招聘专业、人数及用工岗位
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招聘专业 |
招聘人数 |
用工岗位 |
工作地点 |
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给排水专业 |
4 |
二次供水 综合服务 |
供水服务中心 乡镇水厂 |
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营销专业 |
3 |
综合服务 |
乡镇水厂 |
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化学及相关专业 |
1 |
化验员 |
水质检测中心 |
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自动化控制专业 |
2 |
机电维修 |
水厂 |
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小计 |
10 |
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（一）学历要求
（1）应届毕业生；
（2）所学专业必须符合招聘相关专业要求；
（3）具备相应岗位执业资格证书的优先录用。
（二）其它要求
（1）巢湖本地及周边地区专业对口人才优先；
（2）年龄在35周岁（含35周岁）以内，特别优秀者年龄可适当放宽；
（3）部分岗位在生产一线，需上夜班。
（三）薪资待遇和发展空间
1、工资待遇
（1）见习期:专科3000元/月，本科3500元/月，研究生4000元/月，见习期6个月；参加工作当月缴纳社会保险、次月缴纳住房公积金。见习期满考核合格上岗后，根据岗位不同，收入较试用期增加1000-2000元/月不等。
（2）以上待遇不含单位支付的各项保险金和公积金。
2、晋升通道
参照合肥供水集团相关规定，实行三通道发展，重视技术人才的培养和发展，建立有完善的薪酬管理制度、绩效考核办法、员工教育培训制度、后备干部人才管理等制度。
三、招聘方式
在合肥供水集团指导下，委托第三方专业机构组织实施，巢湖水业协助。向本地人才市场和本地相关院校发布招聘信息，尽量招聘本地区专业对口人才。
四、结果审批
招聘结果报合肥供水集团审批同意后，按集团公司人力资源管理相关规定办理考核、聘用等流程，并在集团公司人力资源部备案。
五、招聘流程
报名→筛选→笔试、面试→签订三方协议→体检→报到签订劳动合同
六、报名方式及时间
报名时间：2019年10月21日至11月5日
