工作内容：
1.依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，完成招聘任务，做好人才储备工作；
2、选择并且维护新招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘信息等；
3、完成上级交办的其它临时性工作。
职位要求：
1、大专及以上，市场营销或人力资源管理等相关专业优先；
2、要求熟悉BPO业务中心
3、有一年以上人事招聘工作经验；
4、熟练使用办公软件，具有良好的书面，口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
岗位情况：
1、绩效考核，薪资5000+
2、五险
工作时间：朝九晚六 午休2小时 周末双休