1. 全面负责公司的人才招聘工作；

2. 发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试及结果跟踪；

任职资格

1、大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；

2、形象好，气质佳，口齿清晰，性格外向，开朗自信；

3、知识结构：熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；

4、心理状态：具有较强的应变能力和内外沟通能力，有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。