岗位职责：
1、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作；
2、进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作；
3、负责应聘人员资料库的建立和维护工作；
4、寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系；
5、管理、开发招聘渠道，维护人才储备库；
6、上级安排的其他工作。

任职资格：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、三年以上相关工作经验；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。