1.岗位说明：作为业务岗位储备人选，先在基层相关岗位培养锻炼1-2年后，综合考虑工作表现、个人素质等情况，转岗到相关岗位从事营销服务工作。
2.教育水平： （1）本科及以上学历，原则上为经济、金融、管理、法律、营销及其他相关专业。（2）可对当地生源适当放宽至专科学历。（3）综合能力特别突出或客户资源丰富的，可适当放宽条件。
3.其他要求：服从组织分配；具有较强的亲和力、沟通协调能力、客户服务意识和营销意识；具有较强的学习能力和良好的团队协作精神。
职能类别：其他