（一）岗位职责：
1、负责所辖区域市场开拓与销售目标的达成；
2、负责进行陌生客户拜访，产品讲解及介绍，激发并锁定客户意向；
3、跟踪新老客户，制定回访计划，进行周期性回顾拜访。（二）任职要求：
1、大专以上学历，年龄24～40岁，能适应常驻办事处；
2、有2年以上销售工作经验，有工程项目销售经验、了解招投标流程者优先考虑；
3、接受全国外派者优先考虑。（三）工作地点：
1、公司在全国各大省市均设有办事处，能接受全国外派者优先考虑；
2、具体工作地点依据个人意愿以及公司需要安排。（四）公司福利：
1、薪资架构：底薪（4~5k）+提成+业务及差旅费用，年薪20-35W，业绩优秀者年薪可至50W以上；
2、股权激励：目前公司已提交主板上市材料，销售岗位是员工持股计划中重点岗位，业绩优秀者可以成为公司股东，享受公司股权激励政策福利；
3、培训：为销售人员提供为期2~3周产品知识培训、行业基础培训、研发系统培训、营销系统培训、订单与投标知识培训、销售技巧培训、实操演练以及户外拓展活动；
4、资源：公司践行导师责任制，即选择业绩优秀、经验丰富的员工作为导师，负责带领新员工打入市场、融入客户，同时提供一定的客户资源支持；
5、休假：国家法定节假日按国家规定放假休息，春节假期多达14天；
6、福利：购买社保和住房公积金，每月组织员工生日会，每年提供免费体检；
7、食宿：总部与办事处均提供免费住宿，办事处有花园式小区套房住宿；8、晋升：本岗位具有良好、快速的晋升通道：6个月-1年可升为高级主管，1-2年可升为办事处经理，2-3年可升为销售总监。
职能类别：区域销售经理大客户管理 关键字：区域经理销售营销海外销售工程销售市场渠道办事处经理销售主管