一、应聘基本条件

1.能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；

2.具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；

3.全日制本科（含）以上学历；

4.身体健康，能够承受一定的工作压力；

5.能够熟练使用计算机和其它电子办公设备；

6.应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。

具体岗位及任职要求

(一) 对公综合客户经理岗

1.岗位职责

（1）负责非小企业客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销；

（2）为客户提供各项业务咨询与服务；

（3）负责对非小企业客户信贷业务进行调查、初审并跟踪管理；

（4）完成支行下达的各项经营指标。

2.任职要求

（1）年龄在35周岁（含）以下，2年（含）以上商业银行业务营销工作经历；

（2）熟悉商业银行业务产品及流程；

（3）具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力；

（4）条件特别优秀者可适当放宽要求。

（二）小微客户经理岗

1.岗位职责

（1）负责小企业客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销；

（2）为客户提供各项业务咨询与服务；

（3）负责对小企业信贷业务进行调查、初审并跟踪管理；

（4）完成支行下达的各项经营指标。

2.任职要求

（1）年龄在35周岁（含）以下，2年（含）以上商业银行业务营销工作经历；

（2）熟悉商业银行业务产品及流程；

（3）具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力；

（4）条件特别优秀者可适当放宽要求。

（三）理财经理岗

1.岗位职责

（1）负责个人理财产品宣传和营销;

（2）接受客户的咨询，为客户提供合理的理财建议和计划；

（3）完成部门下达的经营指标。

2.任职要求

（1）年龄在35周岁（含）以下，2年（含）以上商业银行业务营销工作经历；

（2）熟悉商业银行业务产品及流程；

（3）具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力；

（4）条件特别优秀者可适当放宽要求。