职位描述
岗位职责：
1、维护招聘网站，负责面试邀约及入职通知等工作。
2、新员工入职接待及员工关系维护。
3、组织人员参加培训，评估培训效果.
4、负责员工转正、调岗等各种异动手续的办理。
5、维护人事档案、员工花名册，及时更新员工个人信息和资料，做好档案保密管理。
6、负责员工职称的申报工作。
7、完成领导交办的其他事务性工作。
任职资格：
1、工商管理类相关专业，本科及以上学历。
2、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直、忠诚守信、工作严谨。
3、熟练使用办公软件，具有良好的语言和文字表达能力。
4、优秀应届毕业生亦可。
