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  • 2020-02-13发布

人事经理 8 - 15千/月

安徽省-合肥市工作经验:5-10年学历:本科 浏览数:1172投递数:3 福利好 五险一金 双休 公司旅游

职位描述

岗位职责:

1、负责公司人力资源工作的规划,对招聘、培训、薪酬、福利、绩效管理、员工关系等方面有综合性理解,能够根据公司业务发展情况提供高效HR解决方案;

2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门人才需求,满足公司的人才需要;
3、根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,高效开展具体招聘配置工作,招聘达成率达到80%以上;
4、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);
5、制定公司的培训体系,分析培训需求,准备培训方案,并跟进具体课程实施;
6、负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;
7、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
8、上级领导安排的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,5年以上人力资源管理工作经验,有过千人以上大型企业HR经理工作经验,带过10人左右HR团队经验优先; 
2、熟悉人力资源管理、行政管理的专业知识和档案管理知识;
3、有很强的管理策划及沟通协调能力,有较强的控制能力、培训、学习与总结能力; 
4、有善于发现、分析和解决问题的能力;有强烈责任感,能坚持原则,敢抓善管;承压能力强,执行力较强;
5、有较强的数据分析能力,熟练掌握Office办公软件,包括Excel、Word、 PPT等;
6、沟通全面、情商高,在各维度的员工沟通、员工关系管理等方面发挥正面影响。

面试评价

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公司基本信息

标语:

规模:50-150人

地点:安徽省-合肥市

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