岗位职责:
1、开展培训需求调研，协助上级制定年度培训计划，并组织实施；;
2、培训前相关物资准备，培训中监督实施，培训后评估培训效果，组织培训考核，并登记培训台账;
3、协助建立外部培训资源库,保持与外部培训资源的良好合作关系;
4、协助内训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作;
5、协助上级拟定年度文化规划，提炼公司文化核心，并合理利用多样化方式进行宣传；
6、组织公司各类文化活动；
7、定期更新公司各类视觉文化。
任职要求:
1、本科以上学历，人力资源管理、新闻、广告等相关专业，1年以上同岗位工作经验；
2、有较强的文字功底，熟悉各种文体写作，具备创作能力；
3、具有一定的组织协调、沟通能力，善于分析问题、解决问题；
2、熟练使用各种办公软件，会摄影，ps，了解新媒体宣传；3、学习能力强,思维活跃,乐观积极。