1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试
2、员工入职手续的办理，员工劳动合同的签订、续签与管理
3、公司内部员工档案的建立与管理
4、负责与其他部门的协调工作做好信息的上传下达
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作
6、负责考勤及工资绩效的核算
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政 人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度9、负责组织企业文化建设工作，包括公司年会、文体活动按排等10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监叔并执行
职能类别：人事专员