【岗位职责】
1、贯彻执行公司各项方针、政策和规章制度，落实公司重要事项安排
2、组织填报部门人员编制表，负责部门人员编制、职责分工及薪酬规划
3、每月牵头组织部门内部团建活动，增强员工间交流，促进工作业绩提升
4、负责公司新项目的筹建，及时落实项目的环评、能评、土地等各项相关筹备工作【
任职资格】
1、本科及以上学历，工商管理相关专业；
2、具有从事行政管理工作3年及以上的工作经历；
3、具有较强的文字写作水平和行政管理水平。
职能类别：行政经理/主管/办公室主任