一、岗位职责：
1、根据人员需求，建立和完善部门的招聘职责及招聘制度，编制招聘计划；
2、参与相关招聘会、进行简历筛选并邀约、组织、跟进人员初试；
3、负责部门岗位招聘，按公司
岗位要求落实具体招聘需求；
4、负责部门新员工培训项目的开展；
5、跟进部门月度培训及专项培训需求的落地；
6、完成上级交办的其它事项。
二、任职要求：
1、全日制大专及以上学历，管理类专业毕业更佳；
2、1年以上培训或招聘相关工作经验，招聘培训模块均有涉及更佳；
3、具有良好的组织、沟通、协调、计划与执行能力；
4、熟悉办公软件，特别是excel、PPT、Word。说明：前期在广东肇庆总部先培训学习一段时间。
职能类别：人事助理