1、制定年、季、月度的培训计划，并组织落实、执行。
2、负责课程讲师之甄选、作业管理课程安排与沟通协调。
3、担任开班之班主任, 建立课前准备工作,确保培训顺利进行，维护课程品质。
4、担任专职讲师，负责讲授一般知识课目，支援其它课程任务。
5、负责建立、整理各类培训档案，完善营销人员的培训体系。
6、负责对各类培训进行追踪，及时进行意见反馈、经验的总结，不断提升培训效果。
职能类别：保险内勤