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  • 2021-03-29发布

人力资源高级专员 (职位编号:001) 6 - 8千/月

四川省-德阳市工作经验:5-10年学历:本科 浏览数:28投递数:1

职位描述


1、负责协助上级修订人力资源制度、流程、表单等,每半年回顾汇总相关问题与建议,半年最后月23日前汇总并向上级汇报执行情况,提出合理化建议与措施;
2、根据部门年度计划,参与相关人资相关工作并实施完成;每年12月25日前完成部门工作的年度总结。
3、负责开发人力资源引进渠道、建立人才招聘信息网络、组织实施员工招聘;每月汇总人员招聘与入职表,制定招聘计划表、入职人员,每月30日前提交上级;
4、参与绩效管理协助,负责每月检查、汇总公司各部门、项目部、子公司绩效考核情况,并做出绩效分析报告,每月25日前提交上级审核;根据绩效考核情况,结合晋升降级标准,每半年组织一次晋升降级人选(每年6月、12月);
5、协助上级建立和实施公司培训体系;
6、负责公司薪酬薪酬管理工作,每月发薪日前5天准备好所有本月基础数据和造表并操作审批流程;
7、协助上级建立和实施公司绩效管理体系;8、实施公司人员社保,住房公积金、个税管理9、员工关系管理。10、协助上级实施企业文化建设工作。
职能类别:人事主管 关键字:人事主管人事助理人事专员招聘人事

面试评价

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公司基本信息

标语:

规模:50-150人

地点:四川省-德阳市

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