• |
  • 2021-03-26发布

收费员+管理 5 - 6千/月

四川省-德阳市工作经验:1-3年学历:大专 浏览数:0投递数:0 五险 吃住全包等 节日福利

职位描述

中铁建四川德简高速公路有限公司 运营期人员招聘公告 成都经济区环线高速公路德阳至简阳段(以下简称“德简高速”)是《四川省高速公路网规划(2014-2030)》规划的完善区域城际网络高速公路的重要组成部分。项目起于德阳市旌阳区黄许镇成绵高速公路,与G0511线德阳至都江堰段顺接,往南经德阳市中江县、成都市金堂县,在简阳市禾丰镇止于成安渝高速公路,与成都经济区环线高速公路简阳至蒲江段顺接。项目主线全长10
5.56公里,其中成都市境内3
7.443公里,德阳市境内68.117公里。全线采用六车道高速公路标准建设,设计速度120公里/小时,设匝道收费站8处、管理分中心1处、服务区2处、养护工区2处。
一、招聘组织及招聘计划 本次招聘由德简高速法人单位中铁建四川德简高速公路有限公司组织。根据德简高速运营管理需要,按照公平公开、择优录取的原则,本次公开招聘公司收费员、收费站综合管理员、机关管理岗。
二、招聘员工基本条件
1.遵纪守法,人品端正,作风正派,廉洁自律;
2.爱岗敬业,责任心强,勤奋努力,忠于企业;
3.身体健康,无纹身和明显疤痕,无违法犯罪记录,无不良嗜好,具有良好的心理素质;
4.有良好的职业素养、纪律性和团队合作精神。有高速公路相关工作经历者优先考虑;
5.中共党员优先考虑。
三、岗位资格具体要求 (一)收费员(若干)
1.高中及以上学历;
2.形象佳,男身高
1.65米以上;女身高
1.55米以上;
3.普通话标准,口齿流利,具备良好的表达能力;
4.机电、计算机专业者优先;
5.年龄要求:35周岁以下。 (二)收费站综合管理员(若干)
1.大专及以上学历;
2.从事收费管理工作2年以上;
3.普通话标准,口齿流利,具备良好的表达能力,熟练掌握办公软件,熟练使用办公自动化设备,有较强的文字表达能力,熟悉公文写作及办理程序;
4.年龄要求:40周岁以下。 (三)综合管理岗(后勤)(1人)
1.本科及以上学历,行政管理等相关专业;
2.具有3年以上工作经验,2年以上行政、后勤管理相关工作经验;
3.精通公文处理等相关知识熟悉软件操作、计算机等方面知识了解后勤管理、法律、公路运营等相关知识;
4.熟练掌握办公软件,熟练掌握办公自动化设备的使用,较强的计划能力,能根据企业的日常消耗以及活动计划后勤物资供应数量和时间,保证不影响公司的日常运行。 (四)安全养护岗(养护管理)(1人)
1.本科及以上学历,土木工程、道路养护等相关专业;
2.具有5年以上工作经验,3年以上道路养护相关工作经验;
3.助理级职业资格证或专业技术职务中级及以上;
4.熟悉养护施工、安全管理等方面知识,了解财务、法律、公路运营等相关知识;
5.熟练掌握办公软件,熟练掌握办公自动化设备的使用,较强的文字表达能力,善于编撰有关公文、公函、方案、计划以及制度等文件。 (五)安全养护岗(安全管理)(1人)
1.本科及以上学历,安全管理等相关专业;
2.具有5年以上工作经验,2年以上道路建设、安全、养护相关工作经验;
3.助理级职业资格证或专业技术职务中级及以上,建安c证或交安c证或省级应急管理部门安全生产考核合格证,注册安全工程师优先;
4.熟悉安全法律法规及安全管理等方面知识,了解财务、法律、公路运营等相关知识;
5.熟练掌握办公软件,熟练掌握办公自动化设备的使用,较强的文字表达能力,善于编撰有关公文、公函、方案、计划以及制度等文件。 以上岗位任职条件,条件优秀者可适当放宽年龄限制。
四、工作地点、薪酬及工作时制 (一)工作地点 德简高速沿线各站点。 (二)合同形式 经录用后,机关管理岗与德简公司签订劳动合同,合同期限5年,试用期为6个月;收费站收费员、综合管理员与劳务派遣公司签订合同,劳务派遣合同期为2年,试用期为2个月; (三)薪酬待遇
1.各岗位人员具体薪酬标准及福利待遇,按照中铁建四川德简高速公路有限公司运营期薪酬管理办法执行;
2.社会保险等按照国家规定缴纳;
3.工作时制:一线人员实行四班三运转轮班制;
4.公司设员工食堂,提供住宿(集体宿舍)。
五、报名其他事宜 (一)收费员,报名时间:2021年2月23日至2021年3月2日17:00时止。 收费站综合管理员、机关管理岗,报名时间:2021年2月23日至2021年3月9日17:00时止。 (二)参加招聘笔试、面试。具体时间、地点届时由工作人员电话通知。 (三)报名方式:填写《应聘人员报名表》,提供毕业证、学信网学历认证、身份证、资格证书、近期2寸彩色免冠照片扫描件,将以上报名材料制作压缩包(以“应聘岗位+姓名”格式注明),以附件形式发送至394899291@qq.com。联系人:王思,电话0838-2909720。 (四)参加笔试时,须出示本人身份证原件;参加面试时,须提供报名要求的材料原件。
职能类别:其他

公司简介

四川通发电信股份有限公司(以下简称公司)创立于1993年,是西南地区***以股份制形式经营通信业务和通信增值业务的企业。公司总股份6500万,其中法人股5200万股,个人股1300万股,中国联合通信有限公司持有公司股份3679.78万股,占总股本的56.612%,是公司***的股东。公司现有员工1000余人,年收入突破3亿万元。 公司现有业务分为三大板块:工程建设板块、社会服务型板块以及电信技术服务型板块。 1 工程建设板块业务 包括通发工程有限责任公司、四川钧安工程监理有限公司和四川铭信工程招标咨询有限公司。主要从事工程建设、监理招标和设备器材销售业务。 2 社会服务型板块业务 包括成都通发众好物业有限责任公司和四川通发广进人力资源管理咨询有限公司。主要从事物业管理服务和劳务员工代管业务。 3 电信技术服务型板块业务 包括通发系统集成公司、通发终端销售公司、四川通发恒创通讯有限责任公司。主要从事网站建设、电信增值业务、行业应用集成、市场营销、3G终端销售等业务。     随着企业核心竞争力的不断增强,公司经营规模也逐渐壮大,公司不断强化和规范内部管理,整合各种资源,调整产业结构,坚定向外拓展,先后审办并取得了增值电信业务经营许可证,安全生产许可证,物业管理企业一级资质、通信工程建设二级资质、工程监理乙级资质、通信建设项目招标甲级资质和通信用户管线建设、安全技术防范工程设计、安装、维修及ISO:9001质量管理体系认证资质等多项资质证书,为参与市场竞争创造了条件,为大力拓展业务奠定了坚实基础。     在未来的发展中,公司将继续坚持以科学发展观为指导,按照“人本化管理、公司化运作、专业化经营”的总体思路和要求,坚守行动《纲领》不动摇,从企业运营命脉入手,建立四个意识观,把“以感恩心做人,以责任心做事”作为企业口号;把“注重客户利益、注重员工利益和注重股东利益”作为企业文化的核心价值取向;把“用心服务好客户,稳步提高员工收入,为转化电信技术成果的运用而努力拼搏”作为公司的行动纲领,在“干”字上下功夫,努力营造“真实、简单、自然、快乐”的和谐企业氛围,全身心投入到建设有通发特色的电信服务商的提供商的进程中。

面试评价

综合评分:
0 (来自0份评价)
  • 职业发展:
    0
  • 组织文化:
    0
  • 公司环境:
    0

公司基本信息

标语:

规模:150-500人

地点:四川省-德阳市

推荐职位

    • 职业发展:
    • 组织文化:
    • 公司环境:

    请答题