【岗位职责】

1、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

3、收集且熟知相关的劳动用工等人事政策及法规；

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

       6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

【任职资格】

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

5、优秀应届生亦可。

【福利待遇】

1、免费食宿，宿舍有被褥、空调、WiFi、热水器、洗衣机等设备设施

2、车费补贴：工作满半年公司给予报销家庭地址至工作地单程的硬座火车票或汽车票（年假）；工作满一年公司给予报销家          庭地址至工作地来回的硬座火车票或汽车票（年假），凭票补贴

3、生日补助：入职半年以上员工享60元补贴

4、劳模补贴：在公司工作满5年及以上（高级员工级别以上）工作表现优秀态度端正责任心强每季度补贴300-500元。

5、创新奖励：被公司采用，根据使用价值进行相应奖励（100-5000）

6、夫妻双方在公司任职，并满半年以上不住宿享受600元补贴（提供租房合同）

7、公司有完善的年假、婚假、产假等福利体系

8、员工在公司工作满一年及以上享有40元/月的工龄补助

【面试地址及乘车路线】

南京市秦淮区抄纸巷3-1号王子牛蛙楼上5楼人资部

乘车路线：地铁1或2号线【新街口】14号出口，沿淮海路向东走到国美电器背后步行200米左右。

公交车路线：27路、37路、60路到户部街公交站下车步行50米左右。