职位描述
岗位职责:
1.负责管理事务性人事工作(考勤、入转调离、合同、社保、公积金、证明、政策法规、福利);
2.负责员工关系的维护与劳资纠纷的处理;
3.负责薪酬绩效核算;
4.负责各部门制度执行情况监督与考核;
5.负责企业文化及员工培训的执行;
6.负责员工招聘;
7.优秀者可晋升人资主管,统筹管理人事工作。任职要求:
1.本科以上学历,两年以上事务性人事工作,六大模块有一突出模块优先;
2.人力资源专业,管理类专业优先;
3.积极主动,适应能力强,具备较强的组织与协调能力和语言表达能力。
职能类别:人事专员