技能要求：战略管理，部门管理，决策能力，团队建设，领导力必须有4S店渠道，根据渠道情况确定底薪等级，高提成。岗位职责：1、管理与指导团队，制定业务计划，实施并完成团队业务指标；2、在公司规定的职权范围内实现新渠道开发目标；3、对团队所辖渠道的合作情况进行检视、分析、维护，确保合作；4、手机目标渠道的相关信息，进行新渠道的开拓；5、协助销售顾问协调开拓渠道的内部关系；6、发现、吸引人才，并通过管理，确保人员的充足性和稳定性；7、营销方案的激励、实施、效果反馈；8、团队内各项业务管控措施的实施和推动，落实和执行风险防范相关工作；9、所有相关工作。任职要求：1、 本科以上学历（条件优异者可以适当放宽至大专）；2、 有5年以上汽车后市场行业经验；3、 有很强的开拓渠道能力和稳定的大客户关系和稳定成熟的渠道关系；4、 熟悉财务、商务的一般知识，能够顺利开展工作。
职能类别：渠道/分销总监销售总监 关键字：渠道销售管理 微信分享