一、工作职责：
1.协助进行招聘渠道管理维护、招聘信息发布、候选人邀约、面试跟进等，并进行相关工作的统计分析；
2.参加招聘会及其他社会招聘；
3.协助办理员工入、离职流程等手续，以及其他人事管理工作；
4.参与组织培训工作，培训资料录入系统；
5.协助处理人力资源部其他相关事务性工作。
二、任职要求：
1.本科在校大学生或研究生，专业不限；
2.每周可保证实习三天以上；
3.具备较强的沟通、协调能力
4.做事认真负责，吃苦耐劳
5.能熟练操作日常办公软件
职能类别：人事助理 关键字：人事招聘行政