工作内容：1、协助上级建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；6、负责行政工作。职位要求：1、行政管理、人力资源管理或工商管理专业，有三年以上人事工作经验可优先考虑；2、具有优秀书面的、口头表达能力，亲和力和服务意识强；3、工作细致认真，责任心及执行力强，有团队协作精神，4、有敬业精神，能承受一定的工作压力。工作时间：8：30-17:30；双休
职能类别：人事专员人事助理 微信分享