岗位职责
1、负责员工的招聘、入职、培训、离职等手续，建立人事档案；
2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作；
3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；
4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
5、做好员工考勤和薪资工作；
6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；
7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；8、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格
1、有相关工作经验者优先；
2、工作细致认真，具有团队精神，有良好的执行力及职业素养；
3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
职能类别：行政经理/主管/办公室主任 关键字：行政人事人事助理人事主管