职位描述
岗位职责:
1、执行招聘有关的流程、程序规章和规定;
2、结合公司实际状况和岗位设置的情况,选择适合的招聘渠道;
3、建立和更新公司人才储备资料库;
4、发布职位需求信息,做好公司形象宣传,维护公司招聘渠道;
5、公司各项招聘活动的实施、协调和跟进工作;
6、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,组织面试、笔试并保存相关资料和试卷;
7、入职前的安排通知及资料收集、背景调查等;8、安排候选人进行体检;9、体检结果无异常者,通过入职;否之,不予以入职; 10、定期更新内网职位信息,并做好内部举荐宣传工作;1
1、协助上级完成其他工作任务;任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理专业优先,22-25周岁;
2、1年以上招聘经验,有大型企业或呼叫中心招聘经验优先,条件优秀的应届毕业生亦可;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通协调能力,有团队协作精神。双休、五险一金、法定节假日休、定期团建
职能类别:招聘专员/助理
关键字:招聘人事专员招聘专员