1.按照公司对门店制定的销售任务，根据门店实际情况制定总体或单项销售计划，并指导落实。
2.根据门店的实际销售情况，对商品的进销存及商品结构进行跟踪管理及调整。
3.配合企划部完成每期的促销活动和新品的引进。并做好活动总结和新品销售分析。
4.对商品做好陈列、销售分析，为销售工作做好参考依据。
5.在公司核准的销售价格权限内，灵活处理、审批销售折扣。
6.做好对竞争对手市场调查，收集行业信息，整理上报相关部门，为公司经营決策提供建议和信息支持。岗位职责：
1.树立服务***的经营理念，努力创造并维持卖场热情、舒适的购物环境。
2.贯初、执行公司的有关规章制度(含卫生、安全陈列、促销)，熟悉门店各项业务工作流程，并对员工进行业务指导。
3.负责员工的培训、评价、激励机制的建立，为公司的员工考评提供依据，为公司培养储备人才。
4.对员工做好素质教育，提高员工的服务形象，随时关注员工情绪，谈话交流，收集员工的想法和建议，保证公司上下沟通渠道的畅通。
5.按门店实际经状况，合理调配人员，尽量降低人力成本。
6.根据门店实际情况，对员工薪资提出合理化建议和员工调整方案，增加员工的稳定性。
7.负责处理顾客投诉，维护好公司形象;并维护好与各职能部门的关系。8.做到上传下达，接受并完成领导临时交办的各项工作任务。9.负责善后服务、突发事件的处理及店内正常营业秩序的维护。
职能类别：区域销售总监区域销售经理 关键字：区域经理