一、薪资待遇
1、薪资结构：业务：提成+底薪+训练津贴+公司业务奖励（最低薪资5000）
2、每月公司还有额外激励方案和实物奖励。
3、补充商业保险。
4、社保公积金补贴★岗位职责：（一）：售后续期服务人员职责
1.与公司高端客户沟通（包括：接洽、需求分析、设计投保方案、方案讲解），销售保险单（包括：促成和递送保单），协助客户缴纳保险费，完成业务考核指标；
2、为客户提供售后服务（包括客户回访、协助客户缴纳续期保险费、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜等）；3遵守公司的有关规章制度
4. 严格遵守诚信合规展业原则
三、要求
1、目标感强，行动力强、务实2，有较强的学习能力及一定的抗压能力
4、年龄在24周岁到50周岁，品行端正，诚信为本，具备完全民事行为能力。
5、强烈的责任感和事业心，具备时间管理能力，独立性。
四、工作时间
1.上班：周一至周五（8.30-11:00，其他时间自由安排）
2.休假：周末双休+国家法定节假日正常休假。
职能类别：售后服务/客户服务客服主管 关键字：售后客服售后客服售后服务客服主管销售文员