一、岗位职责 根据公司发展战略规划，协助总监开展部门工作，负责工程建设项目管理，参与重大技术问题的处理解决，监督工程项目合同的执行，为公司实现发展战略提供实施保障。（一）项目前期工作：
1、协助部门领导组织制定项目范围内的拆迁安置政策、工作方案和计划，并实施；
2、协助部门领导进行项目范围内的拆迁安置工作；协调处理拆迁安置中地方与群众的矛盾问题。（二）工程技术管理
1、协助部门领导组织编写项目工程招标技术标，参与技术评标工作；
2、协助部门领导组织设计单位进行项目设计方案、图纸沟通，审核确定项目方案和详细设计；
3、协助部门领导组织技术专家会审项目疑难技术问题，提供解决方案，推动项目建设有序开展。（三）工程实施管理
1、协助部门领导组织制定项目实施计划；
2、协助部门领导组织实施项目进度管理、质量管理及成本管理；
3、协助部门领导组织进行工程实施过程中的安全检查、安全整改与安全事故处理工作；
4、协助部门领导组织进行项目阶段性验收及完工验收。
5、协助部门领导组织进行工程建设项目资料的收集、整理、编录、汇总和归档。
二、
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，土木工程、工程管理等相关专业毕业；有一级建造师或中级以上职称；   
2、具有大型企业8年以上工程项目管理工作经历，有大型工程项目承担项目经理及以上职务管理经验，熟悉产业园水、电、气、道路等市政工程管理模式和流程，熟悉房地产开发全过程工程管理流程，能有效解决工程管理相关问题；
3、有较强的理解沟通能力、文字处理能力，熟练使用各类office办公软件；
4、年龄不超过40周岁，特别优秀者可适当放宽。
三、待遇及福利待遇优厚，福利齐全。工资2-3万/月，五险一金，餐补、通讯补贴、过节和生日物资、有薪年假，法定节假日、免费食堂、外地人员享受住房补贴。
职能类别：建筑工程管理/项目经理