1、完善营运标准化建设；实现营运规范化管理；完成销售与利润目标；
2、通过经营数据分析，指导门店经营，达成经营目标；
3、负责对困难门店、新开门店数据进行分析，提供改进指导意见，跟进改进结果；
4、负责公司各项营运流程、制度的检查与考核；对门店标准作业流程执行情况进行检查与考核；对在营运过程中出现的违反规章制度的事件做出调查和处理；
5、负责全司门店的标准化建设工作；根据管理需求拟定、修正门店的标准化工作流程并上报总经理室审核实施；
6、负责门店商品管理员与部门人才的培养与的选拔工作；负责根据公司需要，拟定部门后备人才培养计划；向公司选拔和推荐已培养成熟的后备人才；任职条件：
1、大专及以上学历
2、医药、经济管理或其他相关专业
3、连锁门店相关经营与管理知识
4、3年以上同岗位（门管部长）连锁经营与管理经验、5年以上医药行业工作经验
5、具有较强的门店经营能力和管理能力，沟通能力强，具备强烈的创新意识和开拓精神，并对市场有较强的洞察力
6、熟练使用办公软件，具备一般的计算机知识和网络知识，具有一定的写作能力
7、正常工作时间，有时需要加班，经常外出、出差8、服从全国各分子公司外派（本公司为全国连锁）公司福利：
1、五险一金、年底双薪
2、免费住宿、工作餐或餐补；
3、法定节假日、带薪年假、年终奖；
4、生日、节假日礼物（端午、中秋等）；
5、完善的培训（新员工入职培训、职位晋升培训、执业药师培训等等）；
6、年度春游、秋游（可带家属）、司庆旅游等；
7、司庆晚会、年会、生日会、运动会等多项活动；8、更多福利等你感受.....
职能类别：销售总监 关键字：零售销售运营销售支持营运部长医药连锁经营数据分析报告