岗位职责：
1、参与公司合理定编，并制定人员招聘计划；
2、维护、拓展招聘渠道，完成招聘目标；
3、沟通协调用人部门需求，组织安排面试；
4、适时了解新员工入职后的心态、工作内容，并协助完成离职员工面谈及离职分析。
5、完成部门领导交办的其他工作。薪资待遇：4000-6000元/月+五险一金+提供食宿+高温补贴+带薪年假+每年2次调薪机会+节假日福利+良好的培训与发展空间
职能类别：人事专员 关键字：招聘培训