职位描述
职责描述：
1、根据公司战略发展需要，负责集团相关人力资源相关项目工作（如组织发展、薪酬激励、用工模式规划、合规项目等）；
2、协调资源，开展外部市场信息调研、诊断，以及内部调研、对比，起草方案提案，实施方案；撰写相关项目报告；
3、制定年度项目工作计划，针对具体项目并推进实施，并保证项目完成的时间和质量；
4、指导和激励项目组成员共同完成项目的任务。
任职要求：
1、全日制本科以上学历；大型企业人力资源经理经验5年以上；
2、具有人力资源项目管理经验3年以上，有相关咨询公司经验者优先；
3、具备薪酬绩效经验，有用工模式、薪税筹划等项目经验优先；
4、具备较强的逻辑分析能力，熟悉项目管理流程与相关的方法及工具;
5、熟知劳动法律法规，对国家政策敏感度高；
6、具有较好的PPT规划和写作能力，优秀的团队合作能力和沟通能力，有很强的学习意愿，执行力强，能承受压力。
