任职要求：
1、2020/2021年人力资源管理专业统招本科及以上毕业生（985/211毕生生优先考虑）；
2、专业基础扎实、个人能力突出、综合素质高、身体健康，无不良记录；
3、有志于在农牧人力资源行业长期发展；
4、思路清晰，有条理性，具备抗压能力；
5、具有良好的学习能力、接受能力和团队合作。培训内容：
1、系统学习和参与人力资源事务性及非事务性人力资源基础工作；
2、了解公司各部门业务和岗位职责，做好对接工作；
3、参与员工关系管理、员工活动、满意度调研等基础管理工作；
4、负责上级领导安排的其他工作事项。培养周期
1、自签订劳动合同起12个月内① 4个月业务学习；② 3个月人力资源部业务学习；③ 3个月参加人力资源实操学习；④ 2个月人力资源上级主管领导带教学习。
2、岗位晋升发展： 12个月内完成管培学习且评估成绩优秀管培生定岗人力资源副经理。工作地点西安、乌鲁木齐、兰州、沈阳、吉林、呼尔浩特、山西大同
职能类别：人事经理