岗位职责：
1、 负责制定并完成所属区域所有店铺（直营）的年度销售目标，做好店铺的管理及品牌维护与提升；
2、 熟悉并严格执行公司制定的各项管理制度和营销制度；
3、 店铺员工的招聘，组建终端团队；负责店铺员工的考核，月度工资审核；了解下属人员思想状况，排除不良倾向，及时汇报，研究予以解决；
4、 维护所辖区域商场的客情关系，并配合财务部门对商场费用明细的核对跟踪还有商场的协调及沟通；
5、 参与与商品部保持沟通，及时了解货品分析结果，了解店面销售状况，依据库存情况，竞争对手销售动向等提出销售意见，及时反馈店铺畅销、滞销信息。
6、 负责执行新店开业及店铺撤柜的各项工作任务，确保顺利按时完成；新开店铺的开业现场销售工作和店铺人员的品牌知识和店铺管理培训;
7、 定期安排店员培训，对商品知识、销售技巧等要不定期的对店铺的员工进行业务上的抽考；8、 负责所属区域网点销售目标分解、跟踪、评估分析，过程中及时调整方案促进销售。9、 定期巡查店铺，指导商品陈列，收集终端店铺的销售数据，提出终端销售改进专项建议方案。10、协助公司拓展渠道，开拓新店，拓展区域市场。1
1、完成上级领导安排的其他工作。福利待遇：
1、待遇:底薪+提成+职补+递增+完成任务奖+PK金+分红+免费培训+优秀员工旅游
2、上班时间:每天8小时，月休4天。
3、严格按照国家规定缴纳五险；
4、法定带薪假期；
5、生活交通补助；任职要求：
1、具备两年以上的直营经验，对核心市场和服装零售行业有充分的了解；
2、具备店铺管理能力、市场敏感及洞擦力；
3、抗压性强，吃苦耐劳，有激情，具备较强的事业心和领导能力；
4、熟练掌握商品陈列、货品知识、培训技巧、人员管理等专业知识；
5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人事沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
6、能接受区域出差。
职能类别：区域销售经理 关键字：零售销售管理服装女装门店