技能要求：固定资产管理，质量管理，车辆管理，后勤管理，外协管理岗位职责：
1.配合经理制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；
2.组织制定各项规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
3.构建企业文化建设体系：组织、协调公司各类会议和员工活动；搜集、整理公司内部信息，包括生产录像、市场部农民会的录像、各项活动的录像、照片等,及时组织编写公司大事记；
4.组织进行行政办公、员工生活及办公用品、劳保用品、食堂物资、卫生清洁物品的申购；
5.负责外联工作及办理公司所需各项证照，重要资质证件的管理；
6.负责公司车辆管理，包括车辆档案管理、年检同车险办理、违章情况处理、车辆维修及《行车记录》监督与检查；
7.负责公司办公区及生活区的卫生保洁检查工作；8.负责公司安保、消防管理及环境建设；9.组织本部门内部管理（行政及后勤）以及团队建设工作；10.公司各类档案、印鉴及钥匙管理；1
1.公司固定资产管理,包括清点、维护、登记；1
2.员工食堂、宿舍、公司出租房的卫生及安全管理；1
3.负责与其他部门的协调配合工作,做好公司上传下达；1
4.望江产区卫生及安全管理；1
5.完成上级交办的临时工作及其他事项。
任职资格：
1.行政管理、工商管理或其他相关专业本科（含）以上学历。
2.年龄35周岁以下，生产型企业行政管理工作三年以上。
3.具有良好的职业素养及敬业精神
4.了解、熟知合同法、安全消防等知识。
5.了解政府及各类机关办事流程。
6.良好的组织能力、沟通能力、协调配合能力。
7.较好的文字功底，书写能力强。了解各种文件制度的书写格式。8.工作细心认真，及时发现公司存在的问题。9.有解决矛盾纠纷，处理各项安全隐患的能力。
职能类别：行政经理/主管/办公室主任 关键字：行政主管外联经理助理